Yemek kartlarıyla ilgili yapılan yeni düzenleme, 158 TL'lik harcama sınırını belirliyor. Bu tutarın aşılması durumunda, sosyal güvenlik primine tabi olacağı belirtiliyor. Detaylar haberimizde.

Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olma Durumu

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.

Yemek Kartlarının Kullanım Amacı

Yemek kartları, çalışanların yemek harcamalarını karşılamak amacıyla verilmekteydi. Ancak son yıllarda, çalışanlar bu kartları yemek alışverişi dışında kullanmaya başladı. Market alışverişleri ve diğer harcamalar için bu kartların kullanılması, yeme-içme işletmelerinin şikayetlerine neden oldu. SGK, bu durumu göz önünde bulundurarak yeni bir düzenleme yapma gereği hissetti.

SGK'nın yaptığı açıklamada, yemek kartlarının sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanılması gerektiği vurgulandı. Yemek kartı, çeki veya kuponunun yemek dışında başka amaçlarla kullanılması durumunda 158 TL’lik tutarın prime tabi tutulmayacağı belirtildi. Ancak bu tutarı aşan kısım, prime esas kazanca dahil edilecektir.

158 TL Detayı ve Önemi

Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, 158 TL'nin sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını ifade etti. Bu tutar, işçi başına günlük olarak belirlenmiş bir istisna olarak değerlendirilmektedir. Eğer yemek kartı ile yapılan harcama 158 TL’yi aşarsa, bu durumda aşan kısım sosyal güvenlik primine tabi tutulacaktır.

Bu düzenleme, işverenlerin denetiminde zorluklar yaratmaktadır. Yemek kartlarının yemek amacıyla verilip verilmediğini kontrol etmek, işverenler için oldukça zor bir durum haline gelmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek ödemelerinin amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için bu kuralı koymuştur.

158 TL Üzerindeki Harcamaların Sonucu

Çalışanlar, yemek harcamasında 158 TL'yi aşan bir tutar kullanırlarsa, bu durumda sosyal güvenlik primine tabi tutulacaklardır. Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını düşünelim. İşçi bu tutarı yeme içme dışında kullanırsa, 158 TL’si sosyal güvenlik priminin dışında tutulacak, kalan 142 TL’si ise prime esas kazanca dahil edilecektir.

Bu durum, işverenlerin sosyal güvenlik prim kesintisi yapmalarını gerektirecektir. Böylece, yemek kartlarının amacına uygun kullanımı teşvik edilmeye çalışılmaktadır. Yeni düzenleme ile birlikte, çalışanların yemek kartlarını doğru bir şekilde kullanmaları beklenmektedir.