TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sağlık hizmetlerinde önemli değişiklikler getiriyor. Aile hekimliği hizmetleri ücretsiz olacak, katılım payları belirlendi.

Yeni Sosyal Sigortalar Kanunu ile Sağlık Hizmetlerinde Değişiklikler

TBMM Genel Kurulunda 9 Ocak'ta kabul edilerek yasalaşan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sağlık hizmetlerinde önemli değişiklikler getirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan kanun ile birlikte, aile hekimliği hizmetleri belirli şartlar altında ücretsiz hale getirildi. Yabancılara sunulan hizmetler, sertifikası olan aile hekimlerince mesai dışında sunulan akupunktur ve fitoterapi ile özel amaçlı raporlardan Bakanlıkça belirlenenler hariç tutuldu.

Katılım payı, ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi için 20 lira olarak belirlendi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlık hizmetlerindeki katılım payını, birinci basamak sağlık hizmeti sunucularından sevk edilenler için yarısına kadar azaltma yetkisine sahip olacak. Bu düzenlemeler, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmayı hedefliyor.

Katılım Payı ve Ücretlendirme Düzenlemeleri

Yeni düzenlemeye göre, her muayenede 20 TL katılım payı alınacak. Bu durum, hastaların sağlık hizmetlerine erişiminde bazı değişiklikler yaratacak. SGK'nın yetkisi ile, sevk edilen hastalar için katılım payı yarıya kadar düşürülebilecek. Bu uygulama, sağlık hizmetlerinin daha erişilebilir olmasını sağlayacak.

Özel sektör işverenlerinin SGK'ye ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi için sağlanan 5 puanlık sigorta prim indirimi 4 puan olarak uygulanacak. Bu değişiklik, işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi amaçlıyor. Ayrıca, bu hüküm kanunun yayımlandığı ayın başından itibaren geçerli olacak.

İmalat Sektörüne Yönelik İndirimler

İmalat sektöründeki iş yerlerine yönelik malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası priminden sağlanacak 5 puanlık indirim, 31 Aralık 2026'ya kadar devam edecek. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatma yetkisine sahip olacak. Bu durum, imalat sektöründeki iş yerlerinin finansal sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak.

Sigortalılığı 31 Aralık 2008'den önce başlayanlardan, çalışma gücü kayıp oranı yüzde 40 ila yüzde 49 olanlar 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 100 gün prim ödemeleri şartıyla yaşlılık aylığından yararlanacak. Yüzde 50 ila yüzde 59 olanlar ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 gün prim ödemeleri ile bu haktan faydalanabilecek. Bu düzenlemeler, emeklilik şartlarını yeniden şekillendiriyor.